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Laboral

  • Análisis de la situación laboral de la empresa.
    • Contratos (sistema Contrat@).
    • Cotizaciones a la Seguridad Social.
  • Elaboración y envío de nóminas y seguros sociales.
  • Realización del modelo 111/190. Retenciones.
  • Elaboración y visado del contrato, alta del trabajador en la Seguridad Social.
  • Tramitación de bonificaciones.
  • Preparación y asistencia a los actos de conciliación.
  • Preparación y asistencia a las inspecciones de trabajo.
  • Preparación y ejecución de despidos objetivos.
  • Preparación, negociación y cierre de expedientes de regulación de empleo.
Cuotas únicas: nuestras tarifas son claras, sin letra pequeña”

Buscando la mejor respuesta para cubrir las necesidades de las empresas, se presentan las siguientes opciones:

 

Opción 1: Facturamos un importe fijo por cada trabajador. “Cuota única”.


Opción 2: 

  • Asesoría laboral: Alta y baja en Seguridad Social, registro contrato en Inem, liquidación-finiquito y certificado de empresa, recursos a la Seguridad Social, realización de impuestos 111 y 190. Cuota según el número de trabajadores. 
  • Elaboración de Seguros Sociales: TC1 y TC2 a través del sistema RED. Importe fijo al mes. 
  • Confección de nóminas: Incluye pagas extras y nóminas de atrasos convenio. Importe fijo al mes.